Kami Tumbuh Terlalu Cepat : Coinbase Berkurang di tengah Penurunan Ekonomi

Kami Tumbuh Terlalu Cepat : Coinbase Berkurang di tengah Penurunan Ekonomi


Pertukaran memangkas tenaga kerjanya sebesar 18%.

Coinbase 'dipekerjakan berlebihan' selama booming dalam adopsi produk crypto.

Coinbase, pertukaran cryptocurrency Amerika, memangkas tenaga kerjanya sebesar 18% sebagai persiapan untuk resesi yang dikatakan dapat menyebabkan musim dingin crypto lainnya.

Musim dingin kripto adalah periode penurunan harga mata uang kripto.

Brain Armstrong, Chief Executive Officer dan Co-Founder Coinbase, membuat keputusan tersebut kepada publik pada hari Selasa dalam sebuah pesan yang diterbitkan di blog bursa.

"Hari ini, saya membuat keputusan sulit untuk mengurangi ukuran tim kami sekitar 18%, untuk memastikan kami tetap sehat selama penurunan ekonomi ini," kata Armstrong dalam pernyataannya.


Tindakan Coinbase terjadi dua minggu setelah Gemini, pertukaran mata uang kripto saingan, juga menurunkan 10% stafnya, dengan alasan “kekacauan makroekonomi dan geopolitik saat ini.”

Kondisi Ekonomi Berubah Dengan Cepat

Dalam pernyataannya, Armstrong menjelaskan bahwa kondisi ekonomi berubah dengan cepat dan resesi dapat menyebabkan musim dingin kripto lainnya yang dapat berlangsung untuk waktu yang lama.

CEO mencatat bahwa pendapatan perdagangan, sumber pendapatan terbesar bursa, merosot secara signifikan selama musim dingin kripto sebelumnya.

“Meskipun sulit untuk memprediksi ekonomi atau pasar, kami selalu merencanakan yang terburuk, sehingga kami dapat menjalankan bisnis melalui lingkungan apa pun,” katanya.

Berbicara lebih lanjut, Co-Founder Coinbase mencatat bahwa pertukaran “tumbuh terlalu cepat,” dan telah “dipekerjakan berlebihan” ketika mencoba mengambil keuntungan dari ledakan dalam adopsi produk crypto.

Armstrong menunjukkan bahwa mengelola biaya pertukaran, oleh karena itu, sangat penting di pasar turun.

“Coinbase telah bertahan melalui empat musim dingin crypto utama, dan kami telah menciptakan kesuksesan jangka panjang dengan mengelola pengeluaran kami dengan hati-hati melalui setiap periode turun,” kata CEO.

“Pasar turun menantang untuk dinavigasi dan membutuhkan pola pikir yang berbeda,” tambahnya.

Biaya Karyawan Terlalu Tinggi

Menjelaskan bagaimana keputusan pemutusan hubungan kerja dicapai, Armstrong mencatat bahwa tim pertukaran telah berkembang sangat cepat dalam empat kali lipat selama 18 bulan terakhir.

Dia menambahkan bahwa biaya karyawan perusahaan terlalu tinggi untuk dikelola secara efektif di "pasar yang tidak pasti ini."

Lebih lanjut, Armstrong menjelaskan, “Selama beberapa bulan terakhir, penambahan karyawan baru membuat kami kurang efisien, tidak lebih.

“Kami telah melihat diri kami sangat melambat karena hambatan koordinasi, dan kesulitan mengintegrasikan sepenuhnya anggota tim baru.

“Kami percaya perubahan [sumber daya] yang ditargetkan yang kami buat hari ini akan memungkinkan organisasi kami menjadi lebih efisien.”
© gracetzy. All rights reserved. Distributed by Pixabin